Eje Social
Consciente de su impacto como aseguradora, generadora de empleo y actor social, el Grupo Línea Directa mantiene un firme compromiso con el progreso y bienestar de las comunidades en las que opera. La compañía impulsa un entorno laboral respetuoso y equitativo mediante políticas que fortalecen una cultura basada en la diversidad, la inclusión y los derechos humanos.
Asimismo, avanza en la implementación del Plan de Bienestar y Salud en sus dimensiones emocional, física y económica, promoviendo una experiencia de empleado integral. El Grupo desarrolla además un nuevo modelo de liderazgo, acompañado de un plan de formación que impulsa el crecimiento profesional y la transformación del negocio.
En el ámbito social, Línea Directa refuerza la labor de su Fundación Línea Directa, centrada en la reducción de accidentes y la mejora de la seguridad vial, a la vez que promueve iniciativas para la empleabilidad de jóvenes talentos. De igual modo, la compañía potencia una experiencia de cliente sostenible mediante soluciones responsables, nuevas coberturas y sistemas avanzados de medición de satisfacción.
En esta dimensión destacan los siguientes bloques de acción:
Diversidad, igualdad, inclusión y derechos humanos
Línea Directa Aseguradora refuerza una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la inclusión, garantizando el cumplimiento de los principios de derechos humanos en toda la organización.
Bienestar y desarrollo de talento
Desplegar el Plan de Bienestar y Salud -en sus dimensiones emocional, física y económica- y refuerza su modelo de liderazgo y formación para apoyar el crecimiento profesional y consolidar una cultura alineada con los valores corporativas.
Contribución social y cadena de valor responsable
La compañía potencia la labor social y el impacto de la Fundación Línea Directa, especialmente en la seguridad vial, a la vez que promueve una cadena de suministro responsable con criterios éticos y sociales.
Experiencia del cliente y cadena de valor responsable
Ofrecer soluciones, productos y servicios sostenibles, mejora la medición de la satisfacción y refuerza su programa de fidelización POR SER para acompañar a los clientes de manera responsable.