Encuesta sobre el bienestar de los empleados

Para el Grupo Línea Directa las personas son una prioridad a la hora de tomar cualquier decisión. Los valores corporativos definen la manera en la que Línea Directa se relaciona con sus empleados y toma las decisiones.

La relación con los empleados es, ante todo, humana y cercana. Esta proximidad y la transparencia en la relación profesional genera un ambiente de confianza que es el componente esencial para que todos los empleados se sientan atendidos y escuchados.

Buena muestra de este compromiso es el resultado de la última encuesta de cultura y compromiso realizada en 2021, y que se conoce como “IMPLÍCATE”, en la que un 85% de los empleados manifiesta sentirse comprometido con la Compañía.

La encuesta “ÍMPLICATE” se realiza cada dos años, por lo que se espera que en 2023 se lleve a cabo una nueva convocatoria y es lanzada a más del 95% de la plantilla de la compañía. Dicha encuesta está dividida en las siguientes temáticas, de las que se ponen algunos ejemplos de preguntas realizadas:

Experiencia del empleado y felicidad

Siento que la compañía cuida los momentos que son importantes para mí.
Me siento informado/a a través de los distintos canales de comunicación interna de los aspectos relevantes de la organización.
Tengo la oportunidad de aprender y progresar en mi compañía.
Considero que recibo la retribución adecuada en relación al trabajo que realizo.

Eficacia del responsable inmediato y de la Dirección

Mi responsable inmediato transmite una visión clara de hacia dónde va la estrategia del área.
El Equipo Directivo ofrece a los empleados una imagen clara de hacia dónde se dirige la compañía.
Mi responsable inmediato coopera con otras áreas y actúa coordinadamente con ellas.
El Equipo Directivo impulsa un liderazgo motivador e inspirador.

Propósito y motivación

Tengo claro como mi trabajo contribuye a la consecución de los objetivos de la compañía.
Estoy motivado/a para aportar todo mi esfuerzo para contribuir al éxito de mi compañía.
Siento que puedo influir en cómo se hacen las cosas en la compañía.

Agilidad e innovación

La compañía está respondiendo rápido para dar respuesta a las necesidades y demandas de los clientes.
La compañía promueve la diversidad de ideas, perspectivas y estilos de trabajo.

Confianza

Confío en el futuro y éxito de la compañía.

Satisfacción en tu puesto de trabajo y compromiso

Actualmente me siento satisfecho en la compañía.
Recomendaría mi compañía como un buen lugar en el que trabajar.

Potenciación del rendimiento y nivel de estrés

En mi área/departamento, los trabajos están bien planificados y organizados.
Soy capaz de realizar mi trabajo en el tiempo establecido.
Puedo tomar decisiones que me permiten realizar mi trabajo con eficacia.
Tengo las herramientas y los recursos adecuados para hacer mi trabajo eficazmente.

Diversidad, igualdad y conciliación

En la compañía se promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
En la compañía hay un trato justo con independencia de la edad, nacionalidad, creencias, orientación sexual y cualquier otra circunstancia personal.

Otros aspectos

Código ético, enfoque estratégico y sostenibilidad.