Plan de Sostenibilidad 2026-2028
Línea Directa Aseguradora continúa impulsando la sostenibilidad como un pilar estratégico en su modelo de negocio. Desde hace más de una década, el Grupo integra criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en su actividad, con el objetivo de generar valor para la organización y para todos sus grupos de interés.
El VI Plan de Sostenibilidad 2026-2028, constituye la hoja de ruta del Grupo en materia ESG, reforzando su compromiso con un crecimiento responsable y consolidando los avances logrados durante el periodo anterior, en el que Línea Directa obtuvo puntuaciones destacadas en las evaluaciones del Dow Jones Best In Class Index realizada por S&P Global y ha sido reconocida con su entrada en el Sustainability Yearbook en los años 2024, 2025 y 2026, convirtiéndola en una de las aseguradoras más sostenibles del mundo.
La visión de Línea Directa Aseguradora para este plan trienal es impulsar el crecimiento sostenible, contribuyendo a la mejora del medioambiente y la sociedad, cumpliendo con los más altos niveles de ética e integridad.
El Plan fija una serie de objetivos clave que orientarán las iniciativas del Grupo durante los próximos tres años: generar un impacto positivo en la sociedad y en el medioambiente; impulsar el crecimiento del negocio a través de la atracción y fidelización de clientes, y liderar una transformación y digitalización sostenible que refuerce la competitividad del Grupo de forma responsable.
El Plan estructura su ejecución entorno a tres grandes ejes:
- Ambiental, que integra objetivos orientados a la protección del medioambiente, la gestión responsable de los recursos y la implantación de una estrategia ambiental con la lucha contra el cambio climático, avanzando además en la colaboración con analistas externos para ofrecer al mercado información más detallada sobre el desempeño ambiental del Grupo.
- Social, que impulsa la igualdad, la diversidad y la inclusión, promueve el bienestar y la salud, y refuerza el compromiso con la seguridad vial y la protección de las personas, incorporando asimismo un nuevo modelo de liderazgo basado en competencias y valores.
- Buen gobierno, que fortalece la gestión ética, la transparencia y el desempeño responsable de la compañía en un contexto cada vez más digital y marcado por nuevos riesgos emergentes. Garantiza las condiciones para la continuidad de negocio en un contexto de alto grado de incertidumbre.
Para conseguir los objetivos establecidos, el Plan de Sostenibilidad pivotará sobre 15 líneas estratégicas: 3 ambientales, 6 sociales y 6 de gobierno.
