Cuidamos de la Organización
En este apartado del Plan se encuentran todas las acciones relacionadas con la organización del Grupo y con sus principales grupos de interés, fundamentalmente los empleados, pero también los clientes, los proveedores y los accionistas.
Eje Ambiental
- Cambio Climático: Tenemos por objetivo continuar reduciendo el impacto de las emisiones, directas e indirectas, y los gases de efecto invernadero, poniendo las bases para caminar hacia la neutralidad en carbono, y monitorizamos los consumos y los residuos a través de un eficiente Sistema de Gestión Ambiental que contribuye a su reducción.
Eje Social
- Empresa saludable: Buscamos potenciar al máximo las ofertas de medidas a empleados para el cuidado de su salud y bienestar.
- Empresa responsable: Nuestro objetivo es seguir trabajando en incentivar la diversidad, la inclusión social y la igualdad de género en la organización.
- Compromiso: Apostamos por difundir la cultura corporativa y los valores culturales propios de la organización, que favorecen el sentimiento y el orgullo de pertenencia.
- Talento y Cultura: Potenciamos acciones de desarrollo personal y de apoyo al talento de diferentes perfiles, impulsando una cultura digital que facilite la integración laboral de diferentes colectivos en riesgo de exclusión en el empleo.
Eje de Buen Gobierno
- Gobierno Corporativo: Nos comprometemos a continuar el desarrollo del Gobierno Corporativo de la compañía, para dar respuesta a los inversores y los reguladores, en cumplimiento de las diferentes políticas y en la extensión del control de riesgos ambientales, sociales y de buen gobierno, y la promoción de códigos de conducta ética, garantizando la sostenibilidad a largo plazo de la compañía.
- Salud y Seguridad laboral: Continuamos con las acciones para la promoción de la salud y la seguridad laboral de los empleados, incorporando políticas, mediciones e indicadores de reporte para su gestión.